宁夏中卫市总工会启动集体协商“集中要约行动”

原标题：宁夏中卫市总工会启动集体协商“集中要约行动”

工人日报-中工网记者 马学礼 李静楠 通讯员 宋菲

5月15日，2025年宁夏回族自治区中卫市总工会集体协商“集中要约行动”启动会举办。30多名县（区）总工会集体协商指导员及各有关基层企业、行业工会干部齐聚一堂，共同探讨职工权益保障的重要议题。

启动会重点解读《关于开展2025年度集体协商“集中要约行动”的通知》《新就业形态劳动者权益协商指引》等法规，确定8家企业和行业的协商议题和案例模板，现场送达“因企定制”的《工资集体协商要约函》。同时，启动会明确2025年集体协商工作四大攻坚方向：百人以上已建会企业要聚焦女职工权益、转岗培训等8项议题，确保90%以上企业单独签订工资集体合同；在化工等行业推广“技能工资+创新奖励”模式，要求每个县（区）培育1家示范企业；聚焦新就业形态劳动者“计件单价透明”，沙坡头区重点攻坚美团、饿了么站点，协商订单分配、绩效考核等难点；紧盯苦脏累岗“工资兜底”，为月嫂、保安等岗位设定行业工资基准线。

宁夏渝丰化工股份有限公司工会通过能级协商，使技术工人年均增收超3000元，并为学历提升职工补贴50%的学费；中卫快递行业通过协商明确计件单价，使快递员月均收入提升500元，展示了集体协商的成效。

此外，启动会现场播放快板剧《和企业谈谈“薪”》片段引发参会者共鸣。这部由中卫市总工会创新工作方法编排的快板剧，2024年巡演20场，覆盖5万余人，让“集体协商”走上舞台、走进企业、深入职工。

利安隆（中卫）新材料有限公司工会主席说：“受快板剧的启发，我们今年的集体协商也要讨论技术工人的技能补贴问题。相信有了技能补贴后，公司年轻人的考证热情会更加高涨，也能为企业留下大批优秀人才。”